2015年11月10日のツイート
@ore1973: 4件のコメント URL “なんで平等っていうと「全員に同じだけの苦痛を強いる」っていう発想になるのかね。「全員に同じだけの楽をさせる」が本当の平等だよ。 - Togetterまとめ” URL
@ore1973: RT @tarareba722: 今回のケースが切ないのは、資生堂はずっと女性社員の働きやすさに配慮して勤務&採用&昇給制度を充実させてきたのに、それで国内売上が大幅に減って、制度自体を見直さざるを得なくなったことだよな。いい制度を続けさせたかったらちゃんと褒めたり買い支えない…
@ore1973: RT @tarareba722: 資生堂はここ10年で社員の育休取得率を大幅に上げ、女性管理職を増やし、事業所内保育施設を作り、サポートプログラム作成して、で、「ちょっと見直します」と言ったら叩かれるんだもんなあ…。URL https:…
@ore1973: RT @sawada_397: NHKが報じていた「資生堂ショック」。要するに今まで手厚かった育児中の女性に対する時短制度などを一部後退させる資生堂の改革。企業の金勘定もあるんだろうけど、該当しない社員の不公平感も理由のひとつなのだとか。こうなると企業の問題というより日本人の心…
@ore1973: RT @pantasmacoello: さっきのNHKニュースで、「資生堂が時短勤務の人にもフルタイムと同じノルマ」を褒める報道をしていて、アナウンサーも「時短勤務の人がいると士気が下がるという」さらに法政大学の教授が「時短勤務の人が与える不公平感をどうにかしないと」とか言って…